合同纠纷?

咨询者 : fa502850 - 上海时间 : 2013-08-19 16:17:09 状态 : 已解决

本人工龄26年,2012年与企业签订无固定期劳动合同,现单位单方面要调动本人工种,并以员工在企业要服从领导安排为由对我进行要挟,如我不服从新安排,就叫我9月份不要来上班了,并停发工资.对新工种本人不愿做,请问,我可否拒绝企业安排的新工种,接下来该如何应对?

最佳答案

应该继续履行你的劳动合同,如果单位停发工资,就申请劳动仲裁.本人上海本地专业劳动法律师,如有不清楚的,欢迎来电免费咨询.

2013-08-20 09:16:11

可以，仲裁。

2013-08-19 16:23:20

按照劳动合同，单位不能随意调换区别大的工种，否则你可以仲裁维权

2013-08-19 22:23:04