1、我2月底来公司上班，那时还没有毕业，但是公司也没说什么就给我签订了劳动合同两年，劳动合同上写的试用期是两个月，但是等我拿了毕业证，公司人事又说我拿毕业证之前的是实习期，还要约定试用期两个月，这合法吗？ 2、公司是半年涨一次工资，因为来了半年了，但是他们说那半年是实习期，必须等正式上班半年才可以涨工资，这合法吗？ 希望您给我解释清楚，谢谢
单位在你没有拿到毕业证与你签订合同的行为欠妥当。另外涨工资需要根据单位的规章制度规定的标准确定。
2013-08-20 10:51:58
你好，不合理，可以申请劳动仲裁。
2013-08-20 10:52:30
劳动法没有规定实习期，用人单位要求实习期是不合法的。用人单位应当给你涨工资。
2013-08-20 15:28:25
你好，单位将你毕业前的用工期认定为实习期是不妥的，用工单位应当严格按照规章制度执行。
2013-08-21 08:59:25
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