另外 2 位律师回答
我去年大学毕业的，签的是大连的一家国企，当时就知道是要分配到浙江工作的，去年3月份报到，先是参加了上岗前培训，然后被分配到浙江实习。期间有师傅带着干活开始。去年8月签订劳动合同，期限为5年，合同上写明如果违约，要支付5000元的违约金，当时公司说如果不签合同就不给办五险，所以就签订了劳动合同。今年8月不想干了，想辞职，提前一个月提交了辞职报告，报告上写明是我的原因要辞职，但是公司要求赔付5000元违约金，我该怎么办？据我所知只要提前30天提交辞职报告是不用支付违约金的，但是公司不同意，不交钱不放档案，我该怎么办？
