劳动合同变更?

咨询者 : fa504764 - 山东时间 : 2013-08-24 15:59:42 状态 : 已解决

请教律师:企业以因客观情况发生重大变化为由,与职工协商变更合同,(职员身份转成工人身份且待遇降低),这样的做法合理合法吗,职工不同意签字,正确吗?这样的情况是不是属于单方面解除合同?可以要两倍经济补偿?

另外 1 位律师回答

可以不签.

2013-08-26 08:07:25