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魏国鹏 [北京] 13121048109
公司的行为属于变相和你解除劳动关系，属于违法解除劳动关系的行为，应该支付你经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》 第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-09-05 10:31:32
席公民 [北京] 13901014007
建议先不要考虑法律途径，先向董事会反映个别领导的打击报复行为。只要你确实是为了公司利益得罪他的，我相信最后离开公司的应该是他，而你会得到提升和重用。如果你急于提起仲裁，这样的前景就不会出现了。
2010-09-05 11:03:05
