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公司要求我们签订服务保密协议，其中有一条如下："根据工作需要，公司员工提供培训机会，培养员工核心的专业技术知识及操作技能。员工必须严守公司机密，离职后两年内不能从事同行业。离职时，必须向公司进行经济补偿"。请问这一条是否具有法律效力？ 此份保密协议只有一份，并且上面没有任何期限（签订协议的日期及服务期都没有）请问到时这份协议是否具有法律效力？ 在签订此份协议前的培训并未签订任何服务条款，请问离职时，我还需承担这部分费用吗？ 哪些培训费是我离职时必须承担的？
