劳动纠纷?

咨询者 : fa506729 - 新疆时间 : 2013-08-30 00:01:28 状态 : 已解决

我从2011年11月开始上班，2013年7月28号被辞退，没有辞退函，单位一直没签合同和缴纳社保，我于8月1好要求劳动仲裁，劳动局以时效过期为由不支持双倍工资，请问合理吗？我应该上诉吗？急盼

另外 1 位律师回答

你好，在昆明的司法实践中，入职过了两年。仲裁阶段双倍工资就不支持了，但是根据我们的办案经验，在法院是会支持的，因为起算点是不一样的。具体问题你可以电话咨询我！

2013-08-30 00:20:27