最佳答案
魏国鹏律师 [北京] 13121048109
1.你入职的第一天起，公司就有义务与你签订劳动合同，你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以获得4个月工资的赔偿。 2.你生病了，公司应该准假，也是违法的。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-09-08 19:15:05
