法邦网—法律咨询

已解决问题

待解决问题

解聘咨询?

咨询者 : fa508243 - 广东时间 : 2013-09-03 16:34:04 状态 : 已解决

8月5日就职试用期为一个月由于向多位有工作交集的员工核实到此员工工作质量和效率不佳于9月4日提出解聘算违反了劳动法吗

另外 1 位律师回答

王祖滢 [广东] 400-817-8888

你好！该情形证据还是不足以证明该员工不胜任。解除属违法。

2013-09-03 18:25:24