你好,我想请问哈子,进单位5年不到,与单位签订的无期限合同,但是单位跟我现在要解除合同,以岗位调整为由,赔偿费算的是前12个月的平均工资,目前只赔了5个月和代通知金,请问合理吗
看解除理由是否成立来定.
2013-09-04 18:54:20
您好,需要看解除理由是否成立。
2013-09-04 20:30:38
无故解除的话应支付赔偿金
2013-09-04 21:41:21
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