李律师，你好！请问员工上班途中发生交通事故（同等责任），车主已通过保险公司赔偿员工相关费用（医疗费用、误工费、伤残费等），公司为员工申报工伤认定，并鉴定为十级。公司需要支医疗和休养期间的工资吗？社保机构已支付员工7个月的一次性伤残补助金，因我司未按员工的月工资（不包括加班费、奖金）缴纳社保，差额部分企业需要补偿给员工？
需要支付。
2013-09-07 16:29:39
需要支付停工留薪期的工资，需要将差额补偿给员工。
2013-09-07 19:33:11
咨询你的代理律师
2013-09-08 11:47:07
不需要。 需要补偿差额。
2013-09-08 16:57:00
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