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魏国鹏 [北京] 13121048109
1.公司没有与你签订劳动合同是违法的，你有权要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.公司以各种理由扣留你工资都是违法的，你可以要回来，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-09-12 16:54:27
宋英华 [山东] 15063100014
公司不得拖欠劳动者工资，如果拖欠，劳动者有权解除合同，并要公司支付工资和经济补偿金。 没有劳动合同，你就需要其他能证明你与公司之间存在劳动关系的证明，如人证、员工证、工资卡等。 没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资。 建议委托律师先收集能证明你与公司劳动关系的必要证据，然后提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿金。要学会用法律武器，保护自身的正当权益。
2010-09-13 10:31:08
