最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
你要求签无固定期，单位不签的，属于违法。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
是的，是为放弃，因法律并未规定单位有这个义务。
2013-09-11 14:33:06
公司3次与我签订了固定期限合同，现在合同未到期，公司要解聘。 请问第三次没签无固定期限合同合法吗（合同里没写无固定期限的问题）？是否应该为此也赔偿我（除了正常的N倍工资外）？
你要求签无固定期，单位不签的，属于违法。
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
是的，是为放弃，因法律并未规定单位有这个义务。
2013-09-11 14:33:06
劳动合同法规定连续订立二次固定期限劳动合同，除非劳动者个人同意继续签订固定期限劳动合同的，需要签订无固定期限的劳动合同。
2013-09-10 22:39:09
