您好,我在家公司因操作不当弄坏了设备,没耽误生产,部长要辞退我,今天HR给与的是严重失职,但我知道没构成严重失职,我是正式员工,请问这该怎样来界定这起事故,辞退我,我有补偿吗
你好,个人认为,你的行为并未构成严重失职的程度,如果单位以此为由辞退你,可以要求违法解除合同的赔偿金。
2013-09-12 00:35:58
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