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殷国丰 [北京] 13611365654
可以申请劳动仲裁，要求没有签订劳动合同的双倍赔偿金，支付加班费。 北京殷国丰律师 电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688 欢迎来电来函！
2010-09-17 12:59:29
魏国鹏 [北京] 13121048109
1。公司没有与你订立劳动合同是违法的，你有权要求支付双倍工资，法律依据是《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2。公司变相辞退你属于违法解除劳动合同，你有权要求支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3。你有权要求支付加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-09-17 13:15:45
刘子若 [北京] 13910524458
没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资我。节假日加班应当支付加班费。公司变相辞退员工的，应当支付经济补偿金我。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2010-09-17 17:34:52
