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牛国荣 [北京] 15810115959
单位没有签订劳动合同，应该要求单位支付双倍工资赔偿金，同时按照医疗保险报销范围报销你的医疗费用，另外你应该享有不少于3个月的医疗期，在医疗期内享有病假工资及医疗救济金
2010-09-23 21:16:24
魏国鹏 [北京] 13121048109
1.公司没有与你订立劳动合同是违法的，你有权要求公司支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2，单位有义务为你办理医疗保险，应该支付你全部的医疗费用。 3.你享有3个月的医疗期，单位应该正常支付你工资。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-09-23 21:25:30
刘子若 [北京] 13910524458
没有订立劳动合同的行为违法，应当向你支付双倍工资。同时应当为你补缴社保，还应当给你报销医疗费用。同时你离职时，应当给予经济补偿金。
2010-09-23 21:36:35
杨汉卿 [北京] 18611337988
可以要求用人单位承担赔偿未缴纳医疗保险费造成的损失。 劳动法律专业律师为您提供周到、高效、优质、专业法律服务，最大限度维护您的合法权益。 http://legendyhq.fabao365.com/ 联系电话：13718556681 劳动争议 劳动纠纷 企业法务 法律风险防范 企业制度 员工手册 劳动者 用人单位
2010-09-23 22:00:46
