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  毕业生已签合同,辞职还需要写解除就业申请吗?那违约金呢?

咨询者 : xxy0316777 - 广西     时间 : 2010-09-27 12:33:20    状态 : 已解决



我今年刚毕业,4月份和广西贺州一所高中签约,7月份正式报到。但是到这里,学校的情况和招聘所许下的承诺相差太远,学校也不给安排住房(本来说一人一房),工作了快2个月了,一份钱工资都没发,打算考研,所以决定辞职。 8月底,学校给我们安排编制,签了劳动合同,有半年的试用期,但现在编制还没有办下来。我9月17号交的辞职信给校长,校长答应了。我是不是要等一个月之后才能离开学校,早离开就算自动离职了? 今天才告诉我还要写一份,毕业生解除就业协议的申请,我劳动合同已经签了,还要写这个申请吗? 就业协议里面有违约金一项,我需要支付吗?

  另外 3 位律师回答

刘子若   [北京]    13910524458

可以不写申请,与学校签订一份解除就业协议申请就可以。学校已经答应辞职的,不要等一个月的时间。就业协议有违约金的,要支付,但是是对方先不发工资有违约在先,你可以不交纳违约金。

2010-09-26 17:17:17

周泽高   [江西]    13767991248

不需要缴纳违约金。

2010-09-26 17:28:12

魏国鹏   [北京]    13121048109

劳动法规定辞职只需要提前30日通知单位即可,不需向单位申请批准,单位无权据此要求你支付违约金,法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

2010-09-26 17:29:27

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