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魏国鹏 [北京] 13121048109
你的情况属于因工作的原因受伤，应该由雇主即学校赔偿你的损失，赔偿下列费用，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-09-26 18:16:12
袁晓东 [北京] 13521853315
你是在工作过程中受伤的，学校是要承担责任的。请求事项就是你实际造成的损失，包括医疗费、误工费、护理费（如果有）、营养费、交通费、精神损失费。
2010-09-26 18:46:50
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：应该还包括就医必要的交通费，护理人员的护理费，伙食补助费，营养费仅限于流食，应该不会有的，鉴于可能留疤的事实，必要的精神损害赔偿是应有的。
2010-09-27 07:35:23
