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企业支付经济补偿金的对象肯定是解除合同或解聘的员工，但是对员工的身份如：待业人员、下岗工人、企业内退人员、企业退休人员，也可能是应届毕业生，总之是否都可以向企业领取每年一个月工资标准才经济补偿金。另外，对于没有签劳动协议的，是否需按每年两个月的工资标准支付。希望能得到比较准确的指正。