公司不按时发工资，员工提出解除劳动合同，是否可以要求赔偿?

咨询者 : fa516186 - 北京时间 : 2013-09-26 16:40:09 状态 : 已解决

您好， 1、公司不按时发工资，员工提出解除劳动合同，是否可以要求赔偿。 2、如果可以的话，具体是怎么赔偿？ 3、员工需要提前30天提出解除劳动合同吗？盼回复，必要时愿意拿起法律武器保护自己

另外 5 位律师回答

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2013-09-26 16:43:12

单位拖欠工资是违法行为，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资及经济补偿金，可以立即解除合同

2013-09-26 18:29:05

可以申请劳动仲裁，索要劳动报酬。

2013-09-27 09:47:39

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2013-09-27 14:17:54

单位的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。

2013-09-27 15:07:35