劳动合同未续签问题?

咨询者 : frankfz - 北京时间 : 2013-10-08 12:49:23 状态 : 已解决

我与公司签订劳动合同于2013年2月到期，公司至今未与我续签合同，我现在若主动提出离职并且以书面形式告知，对我要求双倍工资赔偿有影响吗？会不会公司认为我主动离职就不陪了呢？谢谢

另外 6 位律师回答

你有权利要求单位支付双倍工资赔偿金，但不是解除合同的法定理由。应该有先后的顺序为好

2013-10-08 11:58:20

您好!你有权利要求单位支付双倍工资赔偿金

2013-10-08 15:00:42

不影响你要求双倍工资。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。经济补偿与双倍工资的适用条件存在的，互不影响，都可要求获得。

2013-10-08 16:00:07

有权利要求单位支付双倍工资赔偿金

2013-10-08 21:50:19

没有影响。依据不一样。

2013-10-09 17:02:25

没有影响

2013-10-11 06:44:12