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我之前的公司，进公司的时候都没签合同，干了四个多月的时候老板将我们劝退，说是我们风格不符合公司要求，之后我们要求结清工资，他说结总是不结，总是说话不算话也不给我们一个说法，我想咨询的是我们这种没有签订劳动合同的，要求其结清工资并赔偿我们三个月损失是否合理，因为当初进公司的时候说的是试用期给的是试用期工资，但是始终没跟我们提转正的事情，在公司要开订货会最忙的时候招我们进去，开完订货会不忙了就劝退，我想申请赔偿，不能因为没有合同，他想开就开掉我们。有多大胜算？强力咨询，谢谢。