您好,我是一名应届生,之前到一个企业面试,企业决定录用,由于我还未毕业,于是要同我签服务合同,约定毕业后去该公司报到就职,若违约支付3000元违约金,就职后签劳动合同,约定工作三年,否则支付公司2万违约金。 想问问您这有什么问题吗?
支付公司2万
2013-10-09 20:23:44
未提供培训并支付培训费的,违约金约定无效
2013-10-10 00:00:16
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