我在一家工厂工作5年之久了,最近两天因为在午休时间在车间内玩牌(不是赌博性质的)让厂领导抓住,以抽烟玩牌为由(当时没有叼烟玩牌,就是捡到几个烟头)。以违反厂规厂纪把我们几人给开除了。但厂领导也曾经说过在车间内发现一个烟头罚款250元,并没有说在车间内吸烟开除。请问用人单位应是否给我们一些相应的补助呢?还有就是厂规厂纪并没有在合同中写道,只是在人力资源部有而已。
以抽烟玩牌为由(当时没有叼烟玩牌,就是捡到几个烟头)。以违反厂规厂纪把我们几人给开除了。但厂领导也曾经说过在车间内发现一个烟头罚款250元,并没有说在车间内吸烟开除。——这样的理由不能作为开除即解约的依据。 你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金!
2010-10-06 17:05:45