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李顺涛律师 [北京] 13436666269
第一，如果你们之间有合伙协议的，按照合伙协议处理。 第二， 补充问题一、严格来说，就你问的表面意思来看，其当然有更多的话语权，因为他过多的参与合伙事务，对合伙的事务有很多了解，应该给予更多的话语权的，但是否具有决定权，应当根据合伙协议或者全体合伙人共同决定。不能任由其一人决定。 补充问题二、依据相关的财务管理制度，支出应当有正规发票，但实践中，也是有收款收据的情况，如果你们有足够证据证明其贪污等损害其他合伙人的行为，可以起诉他，也可以按照合伙协议罢免他。 补充问题三、具有效力，建议你们尽快达成合伙协议。 第三，相关法律法规，或许对你有所帮助 一、合伙人对合伙企业有关事项作出决议，按照合伙协议约定的表决办法办理。合伙协议未约定或者约定不明确的，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。本法对合伙企业的表决办法另有规定的，从其规定。 二、除合伙协议另有约定外，合伙企业的下列事项应当经全体合伙人一致同意： (一)改变合伙企业的名称； (二)改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点； (三)处分合伙企业的不动产； (四)转让或者处分合伙企业的知识产权和其他财产权利； (五)以合伙企业名义为他人提供担保； (六)聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。 三、合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。 如有需要，清咨询李顺涛律师13436666269
2010-10-08 10:05:49
