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你好，我单位与一工人未签订劳动合同，也未帮其买“五险一金”，工人工作近一年时间了，现工人提出要辞职，而且我单位也需要这样的人才，领导也多次挽留他，但他坚决要走，并要求单位进行一年的双倍工资的补偿，他的要求合理吗？他的月薪是30000元，最多可以对他进行补偿多少？