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倪振杨 [浙江] 13566782836
属于雇工人损，原则上由雇主承担责任；雇员由责任的，承担相应责任！ 人身损害的赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！ 具体赔偿数额根据责任、伤害程度【需鉴定确认】和个人、各地具体情况不同等而不同，建议咨询当地律师！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
2010-10-08 15:24:32
徐进明 [黑龙江] 13159837500
要看是劳动关系，还是雇佣关系： 如是劳动关系，应申请工伤认定，如果被认定为工伤，依照《工伤保险条例》规定赔偿负责。 如是雇佣关系，属于雇工人人身损害，依法由雇主承担责任；雇员仅在故意或重大过失的情况下才承担部分责任。 人身损害的赔偿项目是： 1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！
2010-10-08 16:13:25
