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倪振杨 [浙江] 13566782836
需要事实劳动关系的证据！ 你可以直接去问老板要求签订劳动合同、支付双倍工资等，老板拒绝的，录音作为证据！ 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！ 四是如果辞退违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 如是则自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金！等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
2010-10-09 23:47:57
陈志超 [湖南] 13549651496
1、找人证，录音。 2、与老板正面接触，不暴露起诉意图，录音。 3、搜集与老板以前联络记录，电话，短信，QQ记录，邮件。
2010-10-10 03:05:18
魏国鹏 [北京] 13121048109
1.劳动纠纷案件的举证责任在公司一方，你没有举证的义务，你只需和公司做一份电话录音即可作为你的劳动关系的证据。你的月工资数额需要公司举证，如果其不能完成举证的义务，以你说的数额为准，这是劳动仲裁案件的特点。 2.公司未与你订立劳动合同是违法的，你有权要求支付双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-10-10 08:26:06
