我在现有公司供职8年，公司与2012年颁布对于女性员工产假薪资补助：女性员工任职4年以上需请产假这公司补助三个月薪资。我于今年9月7日产子，现致电公司人事讯问补助，人事告知公司取消该项补助。期间我并未被告知该情况。请问如果仲裁是否能得到该补助？谢谢
如果公司交纳了生育保险，产假期间的工资有生育保险基金来支付。否则由公司按照你原工资收入继续发放
2013-10-20 11:37:48
手机扫一扫手机浏览移动版
