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牛国荣 [北京] 15810115959
根据公司的考勤制度确定你的事假天数，在制度规定范围内的情况下你不属于旷工，单位行为是违法的。协商不成时，你可以申请劳动仲裁维权
2013-10-22 11:24:40
陈晓云 [北京] 13810012526
辞职是单方行为，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。 辞职后，单位应按实际上班时间结算你的工资。
2013-10-22 12:28:45
因公司氛围不好，我申请离职，公司说按规定一个月办理离职。所以我请事假回家办事，领导以人少事多忙不过来为由强制我回去上班，说不回去上班给我算旷工。请问怎么办？我这样做算违约吗？公司会怎么处理？ 谢谢
