另外 3 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
根据你叙述的情况，单位拖欠你加班费且不安排你休假，属于严重违反劳动法的行为，你可以要求支付加班费并且赔偿你经济损失，你可以到劳动仲裁申请仲裁。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
2009-01-22 17:03:05
周光成 [江苏] 13064938045
如果没有签订书面劳动合同，就是事实劳动关系，终止事实劳动关系也应当给予经济补偿。涉及终止事实劳动关系时劳动者提出劳动仲裁的仲裁请求的项目一般有补交社会保险、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资，赔偿失业保险金、出具终止劳动关系的证明等等，建议你找当地的律师当面咨询，否则很难有满意的咨询结果。
2009-01-22 13:30:14
