有关劳动仲裁?

咨询者 : fa135277 - 江西时间 : 2010-10-14 08:13:17 状态 : 已解决

您好: 前工作单位在我离职时未发工资,然后我以未签劳动合同、拖欠员工工资、不给加班费这几条为依据，找代理律师写了诉状立案。法律规定，仲裁案必须在45天内下仲裁通知书，我的这个案子是在2010年7月26日立的，但现在还没有安排开庭。几次打电话到仲裁委询问我的案子要什么时候开庭，但负责这个案子的处长一直说案子太多，排不过来，到现在还不能确定大概的开庭时间。我想问一下，会不会是前工作单位找关系故意拖庭？这种情况下我应该怎么办？一直这样漫无目的地等下去嘛？期待您的回复。谢谢！

另外 6 位律师回答

殷国丰 [北京] 13611365654

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。你的案子早超过了60日的最长审理期限,你可以去法院起诉. 北京殷国丰律师电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688 欢迎来电来函！

2010-10-13 15:14:38

魏国鹏 [北京] 13121048109

仲裁的行为已经超过了审限，是违法的，已经超过了45日，你不需等待了，你有权直接到人民法院起诉，要求法院审理，法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。北京魏国鹏律师免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

2010-10-13 15:15:54