我在一家超市工作因10月初工作忙未打卡上班可人事部不管任何理由 算我旷工还要扣除工资当天工资的三倍扣除 找公司领导却说这些都不归他管 我该如何处理
您好!双方协商解决吧!
2013-10-24 15:18:18
有上班证据的，不能算旷工处理
2013-10-24 18:52:37
用人单位的处罚不合实际情况，而且处罚过重。
2013-10-24 21:09:38
即便是未打卡也不能扣除三倍工资。
2013-10-24 21:44:06
如果有明显充实的证据，足以证明你并未旷工，公司的处罚行为就不合法。
2013-10-25 07:53:19
有证据证明上班事实时，不能算旷工处理．协商不成时申请劳动仲裁
2013-10-25 08:12:47
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