我是一名事业单位的招聘员工,在单位工作了八年,满了三年的劳动保险,现在单位面临改制,而且我还患了病,是否可以要求单位补偿?
单位没有依法为你办理社保,致使你的医保不能报销,可以要求单位补偿你的医疗费用和休病期间的生活费用。法律依据是《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59.条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-10-13 22:00:40