关于员工解散?

咨询者 : fa527631 - 四川时间 : 2013-10-26 15:05:14 状态 : 已解决

工人在工厂工作三年，但是近来由于企业经营不善，工厂将要解散，但是员工以前没有签订劳动合同，现在解散将会有什么法律保护，应该得到怎样的补助？厂方一直拖延对此不回答，故此希望得到一个准确的答案，谢谢！

另外 4 位律师回答

法律保护

2013-10-26 15:15:39

有权申请进行仲裁.

2013-10-27 16:07:22

涉及劳动关系的确定及经济补偿，建议聘请律师维权。

2013-10-28 15:18:59

没有前劳动合同公司应赔偿双倍工资；解除劳动合同应该支付经济补偿金。

2013-10-31 00:04:29