我公司员工刚怀孕，申请请假，不知如何处理，请律师帮忙分析，谢谢
您好，根据相关法律规定，要保障孕妇的权利，在能上班的情况下，可以安排到其身体能适应的岗位进行工作，不能的情况下则休假。
2013-11-12 14:58:50
您好!双方协商解决吧!
2013-11-12 15:00:05
病假需病假条。若无病假条只能请事假，事假将不支付工资。
2013-11-12 16:47:06
有合法的病假条就可以受到病假待遇。而且按照劳动合同法,病假工资应为工资的80％ ，而且不低于本市最低工资标准。
2013-11-12 19:19:01
申请请假
2013-11-12 19:28:55
病假需病假条。
2013-11-12 20:47:19
如果有病假条，可按病假条休病假，支付病假工资。
2013-11-12 21:02:44
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