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已解决问题

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孕妇请病假问题?

咨询者 : lingerding87 - 上海时间 : 2013-11-13 18:11:13 状态 : 已解决

大家好，我在公司做了2年多了，在今年6月份的确认怀孕的，一直工作到9月22日，那天老板在我们办公室莫名其妙大发脾气（我没犯任何错误），搞得我身体不适，就去医院检查，医生说可能紧张害怕造成的，我就请了1个月的病假，公司有打电话让我上班，但出于对宝宝的考虑，就没去。在10月11日又去产检，觉得身体还是不适，又开了1个月的病假单，现在单位不认可第二张病假单，说要我自己要求休息的按照旷工处理，要我自动离职，我该怎么办呢

另外 3 位律师回答

任涌 [上海] 13917590262

申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，我们做过类似案子

2013-11-13 14:51:50

刘宏耀 [上海] 13818955168

如果孕妇身体不适，经过医生就诊确需休息的，依法享受医疗期，其间发放病假工资，公司无权解雇。否则员工可主张恢复劳动关系并补发解雇期间的工资。

2013-11-15 13:07:38

谢亦团 [上海] 13585507739

1、只要是正规医院出具的病假单，都是合法有效的，你可以休假，而不是由公司说无效就无效的。 2、公司强行解除就是违法的。 3、公司提出协商解除，给2.5个月经济补偿金，你提出来没有经济补偿金。

2013-11-15 15:08:04