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江律师您好， 我们与总公司签订的劳动合同（今天刚签的6年合同），现因公司改制，我们现工作还在总公司但工作归分公司管理，现总公司要给员工办企业年金，已我们工作已归分公司管理为由，不给我们办（实际我们的工资一直由总公司发放的），但同意将企业年金所需的款项拨给分公司，由分公司酌情处理此事，请问总公司的做法是否违法（是否算同工不同酬）？我们该如何保护自己的权益？谢谢！