另外 5 位律师回答
牛国荣 [北京] 15810115959
应及时申请工伤认定，时限在一年内。鉴定时间由劳动能力鉴定机构确定，停工留薪时间最长为12个月。在工伤停工留薪期内发放工资
2013-11-19 12:31:35
刘子若 [北京] 13910524458
构成工伤的，应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。 在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。 工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2013-11-19 22:17:23
李云周 [北京] 13911693689
1、劳动能力鉴定时间需要你先提出书面申请后由劳动能力鉴定机构确定具体时间； 2、停工留薪一般不超过12个月，特殊情况需要延长的，不得超过12个月。 3、进行劳动能力鉴定以后要根据具体伤残等级确定应享受的待遇。
2013-11-20 16:22:31
