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魏国鹏 [北京] 13121048109
你在工作中受伤，以及致使别人伤亡，应该由单位赔偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2.死者应该通过正常的司法途径解决，应该要求老板赔偿，无权向你主张权利。将你门撬开停尸，是严重侵犯你权利的行为，你有权阻止。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-10-23 13:06:31
张宏图 [云南] 13508709534
你是在上班途中发生的车祸，你可以申请工伤认定 ，无偿搭载仍然是要承担责任的，但可以减轻、免除。死者的亲友是一种侵权行为，对你造成损失的话应当赔偿。
2010-10-23 22:22:37
张占杰 [陕西] 18629509809
死者家属将死者在你家停放8天，的确侵犯了你的合法权益。但邻居坐你车造成死亡，你也应有一定责任。而你去工地干活是否应由工地对你进行赔偿，要看你们车辆与工地是何种法律关系而定。
2010-10-25 17:41:00
张锦伟 [浙江] 13336038582
你好，如果你与单位之间存在劳动关系或者雇佣关系，民事赔偿部分应当由单位承担，但刑事责任自负。如果在事故中你存在重大过失，单位赔偿后，可以向你追偿一部分。你妻若与单位存在劳动关系，属于工伤；若存在雇佣关系，属于雇员受害，两种都可以要求单位赔偿。
2010-10-26 13:21:17
