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  私企员工患病,公司是否可以将其开除??

咨询者 : fa538451 - 北京     时间 : 2013-11-21 11:59:11    状态 : 已解决



您好!我进入私企工作时间已有1年半,与公司有签订3年的工作合同,公司亦有给员工购买社会保险,但是体检检查出员工患有严重的慢性肾炎疾病,需要休假治疗,我想请问下,休假多长时间,公司有权将员工开除?需要支付什么经济赔偿吗?

  另外 7 位律师回答

赵井燕   [辽宁]    13019349228

职工患病未愈期间,单位不得解除劳动合同。

2013-11-21 12:05:35

李建成   [北京]    18301622545

那你可收集证据起诉解决的

2013-11-21 12:12:18

邢珂铭   [北京]    18600925523

工龄十年以内的病假一般三个月,需要提供病假条。若超出病假期仍不能工作应该支付经济补偿金

2013-11-21 12:39:59

赵江涛   [北京]    13031008678

职工患病未愈期间,单位不得解除劳动合同。

2013-11-21 13:02:39

牛国荣   [北京]    15810115959

根据工龄享有3个月到24个月的病假期,在病假期限内,单位支付病假工资,不能解除合同,合同到期应顺延至医疗期结束。

2013-11-21 13:54:42

李佳   [北京]    15101031230

法定治疗期间,不得开除

2013-11-21 20:36:19

刘子若   [北京]    13910524458

职工患病期间用人单位辞退员工的行为违法,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2013-11-21 21:31:24

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