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张宏图 [云南] 13508709534
你要提前一个月递交辞职申请书，如果没有特别约定的话，单位应当同意。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2010-10-24 09:26:47
魏国鹏 [北京] 13121048109
你作为劳动者有权随时离职，只需提前30日通知单位就可以自动离职了，不需要单位批准，法律依据是《劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-10-24 09:36:39
倪振杨 [浙江] 13566782836
员工辞职，必须符合法定程序。 试用期提前三天提出辞职，正式期需提前三十天书面提出辞职，到时不需要批准，自动解除劳动关系，才可以离开！
2010-10-24 10:07:06
