用人单位安排员工从原有的岗位借调到别的部门,重新安排工作岗位,原定好是三个月就调回原岗位上。但是三个月过了,回到原岗位时,被告之已经按排其他员工了。没有我原有的岗位了。请问这样做对不对啊。如果公司违反的劳动法,那员工该怎样来维护自已的合法权益呢?
可以到劳动部门投诉。
2013-11-21 21:32:57
维护自已的合法权益
2013-11-21 21:51:20
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