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我于2007年9月4日进入一家服饰公司，2008年3月25日辞职，公司没有和我签劳动合同，（大家都没有签）平时一天要工作十三，十四个小时，一个星期只有一个晚上不加班，一个月休息一天，从没给过加班费，我和其他几个同事7月份去申请劳动仲裁，仲裁办说我们辞职四个月了，超过时效。让我们去监察部门举报，他们要我们提供加班证据，我们当时是电脑打卡，考勤卡在厂里，公司怎么可能给我们，象我们这种情况还能有什么办法可以维护我们工人的合法权益？