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  在一个厂面试工作而签合同时却变成另外一间派遣公司这样合法么?

咨询者 : fa136965 - 广东     时间 : 2010-10-25 19:17:56    状态 : 已解决



在这个厂工作快1年 09年11月4日进厂,今年5月份签了2份合同,一份是去年860底薪的合同没注明日期,第二份是今年1100的底薪,却是英德的一间公司! 签是也没提是补签合同,还是英德的也没解释为什么签英德的!这样算欺骗么? 保险也是去年没买。今年5月份买的英德的保险!但我工作的地方在广州! 这样的合同合法么!

  另外 3 位律师回答

张宏图   [云南]    13508709534

这样的合同是不合法的。你可以申请劳动仲裁 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2010-10-25 20:57:55

魏国鹏   [北京]    13121048109

可以到劳动部门投诉解决。

2010-10-25 21:06:04

刘子若   [北京]    13910524458

合同存在问题,不合法,可以向劳动监察大队投诉。

2010-10-25 21:53:40

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