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  工伤理赔?

咨询者 : long13656040916 - 福建     时间 : 2010-10-27 06:54:54    状态 : 已解决



我亲戚在工作中不慎从二楼跌落。造成腰二节压缩性骨折第一节骨裂。请问评工伤能评为几级伤残

  最佳答案

魏国鹏律师   [北京]    13121048109

可能构成8级伤残,可以获得下列赔偿,法律依据是《工伤保险条例》第三十五条规定: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;   (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

2010-10-27 10:57:15

  另外 4 位律师回答

郑艳丽   [河南]    13838273857

如果你们还未进行工伤认定,则可先向有关劳动部门进行工伤认定。如果认定工伤后,再做一个劳动能力鉴定即伤残等级鉴定,由鉴定部门的鉴定结论为最终依据,因为只听你口述,病例伤情到底是什么样的,不能一概而论。 提供咨询人:郑艳丽律师13838273857

2010-10-27 10:17:47

田国军   [重庆]    13340376558

你好,首先承建该工程是否有合法的公司承建,如果有合法的公司承建,其在工作过程中受伤,应当是工伤。根据工伤保险条例的规定,应当先进行工伤认定,工伤认定后,再申请劳动能力鉴定。具体能评为几级伤残,要看丧失劳动能力程度来进行鉴定。

2010-10-27 10:20:57

刘子若   [北京]    13910524458

要求单位向劳动部门申请工伤认定,然后再进行工伤等级和劳动能力鉴定,再申请工伤赔偿。

2010-10-27 14:00:11

张锦伟   [浙江]    13336038582

你好,如果是劳动关系下的工伤,须凭劳动合同、医疗诊断证明书等向单位所在地的劳动保障行政部门申请认定工伤并进行工伤伤残等级鉴定;如果是劳务雇佣关系下的因工负伤,可以在治疗终结并且评定伤残等级后起诉,也可以直接起诉并在诉讼过程中鉴定等级。两种情况下申请鉴定程序、鉴定所依据的标准、伤残等级、赔偿项目范围、金额以及计算方式等区别较大。建议咨询专业律师。 可以参阅一下个人网站:杭州伤残赔偿网 http://zhangjinwei.fabao365.com/

2010-10-27 21:06:11

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