我在公司服务3年9个月，合同到明年4月底。这次裁员公司说由于提前一个月提出，所以只按照4个月赔偿。我还有28天的调休，他就不赔偿了，不知这个是否合理。
不合理，违法。
2013-11-29 17:22:34
这是两回事，无论是否裁员，加班都应当支付加班费或者依法安排调休
2013-12-01 20:35:26
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