另外 2 位律师回答
李亚丽 [上海] 15021622960
如果现在公司已经不让你到公司上班，属于违法解除劳动关系，需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。如果没有不让你上班的情况，你应按时上班，纺织公司以你矿工为由合法解除合同，照常上班直到公司不让你上班为止，并保留相关证据。 可以提起劳动仲裁。
2013-12-04 15:55:56
公司架构调整，原先的部门没有了，上周公司提出提前解除劳动合同。但是补偿金部分因公司签订合同时钻了法律漏洞，所以无法得到一年平均工资的补偿。故未和公司达成协商，现在公司也未安排任何职务，原先的部门也解散了。我可以提起劳动仲裁么？
如果现在公司已经不让你到公司上班，属于违法解除劳动关系，需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。如果没有不让你上班的情况，你应按时上班，纺织公司以你矿工为由合法解除合同，照常上班直到公司不让你上班为止，并保留相关证据。 可以提起劳动仲裁。
2013-12-04 15:55:56
