法邦网—法律咨询


首页

已解决问题

待解决问题

  休产假的相关规定?

咨询者 : fa545522 - 北京     时间 : 2013-12-06 13:09:56    状态 : 已解决



一、公司规定说女员工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。可是在网上查询时有说休98+30天的,到底那30天有没有呢? 二、产假期间津贴先按2000元/月发放,休完产假将相关票据交至人力资源中心,票据通过社保审核付款后,发放余下津贴。产假期间的工资是公司发还是社保发呢?带薪假不是应该工资奖金都发吗?

  另外 5 位律师回答

李建成   [北京]    18301622545

是基本工资的!

2013-12-06 13:24:17

牛国荣   [北京]    15810115959

产假工资,由社保发放,单位补差额

2013-12-06 19:51:57

李保忠   [辽宁]    13840508677

应该工资奖金都发

2013-12-06 22:08:19

刘子若   [北京]    13910524458

社保发放,单位补差

2013-12-08 16:20:43

邢珂铭   [北京]    18600925523

晚育加30天。 生育津贴是社保发。

2013-12-08 19:18:33

回到顶部