另外 3 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
没有在就业协议书上签字，等于没有实际订立该合同，无须交付违约金和承担法律责任。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
2010-10-31 22:29:07
倪振杨 [浙江] 13566782836
就业协议没有签字，但签订了补充协议，可以认为是对就业协议的认可。 但，仅仅是就业协议，如果不履行，也不存在违约责任问题！
2010-11-01 07:54:30
张宏图 [云南] 13508709534
就业协议的性质属于劳动合同，单位没有与你签定劳动合同是要负法律责任的。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2010-11-01 11:04:23
